Le bilan se déroule en 3 étapes qui sont:

- La phase préliminaire: permet de définir et analyser votre besoin, vous informer des modalités de déroulement du bilan et des outils utilisés. 

- La phase d'investigation: c'est la phase la plus longue du bilan de compétences durant laquelle un test de personnalité pourra être réalisé. Les compétences acquises et transférables seront identifiées, ainsi que les besoins et les valeurs afin d'affiner les possibilités et ainsi aller vers le projet le plus adapté. La réalisation d'enquêtes métiers est fortement conseillée voire indispensable.

- La phase de conclusion: permet de clore le bilan. Le consultant vous remet une synthèse reprenant les circonstances du bilan, vos compétences ou aptitudes au regard des perspectives envisagées et les moyens de les atteindre.

La durée du bilan est de 24H maximum réparties sur 3 à 16 semaines, alternant des entretiens individuels en face à face avec le consultant, ainsi que du travail personnel de recherche et d'analyse en fonction des besoins identifiés.

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* Premier entretien gratuit et sans engagement